O vôo mais longo da história.
Eu sempre achei que o vôo de Dubai para São Paulo era o mais longo do mundo. Claro que no papel tem vôos mais longos. Afinal o que são 15 horas e meia dentro de um avião em comparação com as 16 horas e meia que leva o vôo sem escalas de Dubai para Los Angeles, ou as 19 horas de duração de uma viagem de Cingapura para Nova York sem escalas - o vôo mais longo da aviação comercial nos dias de hoje? Nada, se eles estiverem apenas no papel.
Acontece que eu já voei para São Paulo, várias vezes, e posso confirmar: não existe vôo mais longo. Minha adorada esposa tem uma maneira muito interessante de descrever qual é a sensação de passar quinze horas e meia dentro de um avião: você assiste 4 filmes, lê um livro, conversa, almoça, janta, faz um lanchinho, dá umas duas dormidinhas básicas e ainda estão faltando 4 horas para chegar.
Não acaba nunca.
Mas eu descobri como estas 15 horas e meia podem se estender ainda mais, se transformarem em uma eternidade. E para isso você nem precisa estar dentro do avião.
É só deixar sua filhinha de seis anos viajar sozinha neste vôo e esperar 15 horas e meia até ter notícias delas.
Bom, na verdade são mais de 15 horas e meia porque tem o embarque, controle de passaporte, espera, vôo, pouso, controle de passaportes, bagagens...
No total foram quase 20 horas de espera até ouvir a vozinha dela dizendo que estava tudo bem. Claro que um contato muito breve, já que ela estava muito mais interessada em brincar com a priminha e a vovó Vera do que que em apaziguar os espíritos torturados por ansiedade e culpa dos seus pais. Um ótimo sinal de que tudo correu bem.
A sensação foi de que se passaram pelo menos umas 72 horas.
E não é só isso. Eu já tinha experimentado a sensação de distância antes, quando vim para Dubai e fiquei separado das minhas meninas por quatro meses. Mas a Carolina era pouco mais do que um bebê com menos de 2 aninhos e ela estava com a mamãe. O que aconteceu agora é diferente. É o momento em que você percebe que o cordão umbilical está sendo cortado e que seus filhos são entidades independentes de você, que eles podem ser felizes e prosperarem sem que os pais estejam sempre ao redor.
Claro que ela ainda é uma menina de 6 anos de idade e uma viagem para o Brasil não significa que ela vai se casar e ter filhos enquanto estiver por lá, mas é um sinal das coisas que estão por vir.
Muita gente pode achar loucura deixar crianças viajarem uma distância dessas. E eles estão certos. Mas são essas loucuras que fazem a nossa vida rica e interessante. Bom, não fazem a vida assim tão rica porque eu nem quero falar sobre o preço da passagem...
Agora é só aguentar 30 dias de saudade para poder curtir outras 20 horas de ansiedade.
Sunday, July 11, 2010
Tuesday, April 27, 2010
Thursday, April 22, 2010
Totó, nós não estamos mais no Kansas...
A vida passa muito rápido e às vezes a única maneira de perceber isso é quando acontece algo realmente marcante.
Eu não me sinto muito diferente da minha versão de doze anos de idade. Eu continuo adorando jogar videogames, comer macarrão à bolonhesa e ler livros de ficção científica. Muita coisa mudou, claro, mas sem eventos importantes você pode sentir que as mudanças foram poucas.
A vida passa muito rápido e às vezes a única maneira de perceber isso é quando acontece algo realmente marcante.
Eu não me sinto muito diferente da minha versão de doze anos de idade. Eu continuo adorando jogar videogames, comer macarrão à bolonhesa e ler livros de ficção científica. Muita coisa mudou, claro, mas sem eventos importantes você pode sentir que as mudanças foram poucas.
A primeira coisa que me vem a cabeça foi ter passado no vestibular. Ei, passar no vestibular era coisa para gente grande, adultos com as caras pintadas e os cabelos raspados. Eu lembro assistindo os comerciais de cursinhos - lembra aquele comercial psicodélico do Etapa? (esta é para o público com mais de 35 anos de idade). Tudo aquilo parecia tão distante, os vestibulandos e universitários tão...adultos.
Mas um dia eu acordo e estou eu lá. De cabelo raspado indo morar sozinho em São Paulo. Sozinho não - numa república! Coisa de adulto.
Este foi um marco.
Outro dia eu acordo com um emprego, meu próprio apartamento e contas para pagar. Independência - e outro marco.
No outro momento estou posando para uma foto de casamento - meu próprio casamento. Mais um.
Estes eventos vão se sucedendo e fazem você parar para pensar.
Aí você se vê assistindo ao nascimento de sua filha e sente que o mundo deu muitas voltas, apesar de você continuar jogando videogame.
O próximo momento acontece quando estou dirigindo para casa de volta do trabalho. As placas estão em inglês e árabe. Estou em Dubai trabalhando há alguns meses. Uau!
Esses momentos de choque e maravilhamento vão se acumulando.
A última aconteceu recentemente. Em fevereiro, para ser mais exato. O meu chefe me chamou para uma reunião e disser que uma reestruturação estava para acontecer e que eu não seria mais diretor de criação da Young & Rubicam Dubai. A partir do mês seguinte eu deixaria de trabalhar para Dubai e passaria a ser diretor de criação regional para Norte da África e Oriente Médio. Catorze países. Infinitas responsabilidades. Mais um grande frio na barriga.
E a vida segue em frente, sempre arrumando um jeito de mostrar para você que tudo muda e que seguimos em frente.
Mas eu continuo gostando de macarrão à bolonhesa.
Monday, April 19, 2010
Visite Decorado
Eu costumo dizer que nós temos que nos definir pelo que fazemos. As besteiras e as coisas boas, as grandes sacadas e as grandes mancadas.
Como quase todo mundo passa a maior parte de sua vida adulta dentro de um escritório, o que se passa lá dentro.
Mas como um bancário mostra o seu legado? Ele coleciona fichas de depósito de cheques e retiradas bem feitas?
Ou o padeiro? "Ei, dá só uma olhada neste pão maravilhoso que eu fiz em no dia doze de outubro de 1998..."
Ou o funcionário público mostrando orgulhoso sua coleção de carimbos. "Este carimbo aqui era especial, eu só usava às terças-feiras. Tinha uma fila de três meses esperando pela oportunidade..."
O que acaba acontecendo é que a única coisa que a maioria das pessoas guarda de lembrança é o relógio que eles dão quando você completa 25 anos numa mesma empresa.
A vida do publicitário pode ser cheia de altos e baixos, como qualquer outra mas tem uma grande diferença: estes altos e baixos em geral são bem documentados. Isso porque em geral os criativos das agências de propaganda mantém um portifolio com seus anúncios.
Em vez de currículos, carregamos pastas embaixo do braço com exemplos de trabalho que executamos no passado. E essa é a maneira para despertar o interesse nos nossos possíveis contratantes.
O portifolio deveria mostrar o que o profissional fez de melhor, o que não garante a qualidade.
Há algum tempo atrás os portifolios começaram a ser substituídos por laptops e, mais recentemente, por versões online dos mesmos.
Para mostrar que faço parte deste grupo estatístico gastei algum tempo colecionando algumas coisas que fiz durante a parte mais recente da minha carreira e coloquei tudo na rede, para que todo mundo tenha a chance de admirar ou detestar o conjunto do meu trabalho.
Por isso, se alguém tiver um tempo sobrando para tentar decidir se sou ou não uma fraude, aí vai:
http://guikipedia.squarespace.com
Eu costumo dizer que nós temos que nos definir pelo que fazemos. As besteiras e as coisas boas, as grandes sacadas e as grandes mancadas.
Como quase todo mundo passa a maior parte de sua vida adulta dentro de um escritório, o que se passa lá dentro.
Mas como um bancário mostra o seu legado? Ele coleciona fichas de depósito de cheques e retiradas bem feitas?
Ou o padeiro? "Ei, dá só uma olhada neste pão maravilhoso que eu fiz em no dia doze de outubro de 1998..."
Ou o funcionário público mostrando orgulhoso sua coleção de carimbos. "Este carimbo aqui era especial, eu só usava às terças-feiras. Tinha uma fila de três meses esperando pela oportunidade..."
O que acaba acontecendo é que a única coisa que a maioria das pessoas guarda de lembrança é o relógio que eles dão quando você completa 25 anos numa mesma empresa.
A vida do publicitário pode ser cheia de altos e baixos, como qualquer outra mas tem uma grande diferença: estes altos e baixos em geral são bem documentados. Isso porque em geral os criativos das agências de propaganda mantém um portifolio com seus anúncios.
Em vez de currículos, carregamos pastas embaixo do braço com exemplos de trabalho que executamos no passado. E essa é a maneira para despertar o interesse nos nossos possíveis contratantes.
O portifolio deveria mostrar o que o profissional fez de melhor, o que não garante a qualidade.
Há algum tempo atrás os portifolios começaram a ser substituídos por laptops e, mais recentemente, por versões online dos mesmos.
Para mostrar que faço parte deste grupo estatístico gastei algum tempo colecionando algumas coisas que fiz durante a parte mais recente da minha carreira e coloquei tudo na rede, para que todo mundo tenha a chance de admirar ou detestar o conjunto do meu trabalho.
Por isso, se alguém tiver um tempo sobrando para tentar decidir se sou ou não uma fraude, aí vai:
http://guikipedia.squarespace.com
Tuesday, March 16, 2010
Good afternoon, everyone.
The last two days have obviously not been the best days of our agency and more so for some of our colleagues that no longer have an opportunity to share our work space/life. While we wish them all the very best for their future and hope that some day our paths will cross again, there are still a few things that we can be proud of as people and as an agency. It's a new day and with it will come opportunities for change, growth and success.
I have always believed that an organisation anywhere, in any business and at any stage of it's life cycle is always in beta mode. Meaning that there is always room for improvement. And since our agency has gone through the stress over the last couple of years of facing structural and cyclical pressures, change was inevitable. And it is good. That said, here's some news that should inject the much needed momentum into Y&R Dubai.
I take great pride in announcing that Nadine Ghossoub has been promoted to the position of MD of Y&R Dubai, she takes over my role here. I don't believe I need to elaborate on the qualities that make her an ideal choice for the role but I do know that she is the change agent our agency needs. In choosing her as my successor I considered the values that make a successful agency head, have the greatest opportunity to maintain and enhance the culture of the agency. But those are benefits that concern the transition process to ensure it is effortless, her real value is her talent, skill and being the person that she is. Nadine epitomises the passion one needs to be successful in this business, she has the commitment and most importantly the drive to push the agency forward and to push all of you to achieve your best. She takes over the agency at a very difficult time and will surely need your support. A good part of an organisation's success comes from it being a cohesive unit, I expect everyone of you to be aligned with her so she can succeed in her role and in turn give the agency it's best chance to succeed.
All the best Nadine.
Komal Bedi Sohal is now promoted to the role of Executive Creative Director. She will take over Shahir's role, no doubt those are big shoes to fill but Shahir sees in Komal the Manager that the Creative department needs. She has had the privilege of working closely with Shahir over the last 8 years, understands the needs of the agency, knows how to meet and set the creative standards this agency has been and will continue to be proud of. She will bring immense amount of skill, talent, energy and organisation to her job. She will also need your goodwill and support to ensure she continues to deliver the high quality output we have all expected of her over the years.
Komal, my friend, good luck, you will do a wonderful job.
Wilbur D'costa and Guilherme Rangel have been promoted to the role of Regional Creative Directors. This is the team that has been the pillar of our creative department, always dependable yet packing a punch. I have always been impressed by their no fuss approach, and never-say-die attitude. Wilbur and Guilherme have over the years, worn many hats in this agency and their dedication to every responsibility has been exemplary. We should all be proud of the way this team has fronted every big pitch that this agency has put together in recent memory and have handled all our major clients with professionalism and good humour. In their new role, they will be responsible for the creative output of all Y&R agencies outside of Dubai.
Gui and Will, we're counting on you to make the whole network shine.
Matthew Collier has been promoted to the role of Regional New Business Director for Middle East and North Africa. Matt in a span of a little over two years has become such an integral part of the agency that it feels he's been with us forever. He brings an incredible amount of enthusiasm and discipline to his job. Everyday. He has also proved beyond doubt his passion for the agency, he represents us well. In his new role he will bring value to the network and ensure that we leverage every opportunity to gain business and grow. It's a big job and he will need all our support.
Matto, good to have you on our team.
Yogesh has been promoted to Finance Manager of Wunderman in addition to Y&R (a job he has done exceedingly well judging by the number of people who hate him!). Yogesh is an invaluable asset to the agency, in his single minded pursuit he has added tremendous of value to the agency and brought about a sea change in the way our Finance department has functioned. Before I met Yogesh I had no idea people in his profession can be as passionate as he is, that's what makes me want to come to work everyday. The fact that our Finance Manager has passion too and does his job to exacting standards.
Yogesh, go ahead make everyone at Wunderman miserable too. Be the best Finance Manager the world will know.
As for Shahir and myself, we've been tasked to push the Y&R network both creatively and strategically. Our job will be to find the right opportunities and relentlessly pursue the goal of making our network the most efficient and envied in the entire region.
All the best to all of us.
Onwards.
Adil A Khan | Y&R
The last two days have obviously not been the best days of our agency and more so for some of our colleagues that no longer have an opportunity to share our work space/life. While we wish them all the very best for their future and hope that some day our paths will cross again, there are still a few things that we can be proud of as people and as an agency. It's a new day and with it will come opportunities for change, growth and success.
I have always believed that an organisation anywhere, in any business and at any stage of it's life cycle is always in beta mode. Meaning that there is always room for improvement. And since our agency has gone through the stress over the last couple of years of facing structural and cyclical pressures, change was inevitable. And it is good. That said, here's some news that should inject the much needed momentum into Y&R Dubai.
I take great pride in announcing that Nadine Ghossoub has been promoted to the position of MD of Y&R Dubai, she takes over my role here. I don't believe I need to elaborate on the qualities that make her an ideal choice for the role but I do know that she is the change agent our agency needs. In choosing her as my successor I considered the values that make a successful agency head, have the greatest opportunity to maintain and enhance the culture of the agency. But those are benefits that concern the transition process to ensure it is effortless, her real value is her talent, skill and being the person that she is. Nadine epitomises the passion one needs to be successful in this business, she has the commitment and most importantly the drive to push the agency forward and to push all of you to achieve your best. She takes over the agency at a very difficult time and will surely need your support. A good part of an organisation's success comes from it being a cohesive unit, I expect everyone of you to be aligned with her so she can succeed in her role and in turn give the agency it's best chance to succeed.
All the best Nadine.
Komal Bedi Sohal is now promoted to the role of Executive Creative Director. She will take over Shahir's role, no doubt those are big shoes to fill but Shahir sees in Komal the Manager that the Creative department needs. She has had the privilege of working closely with Shahir over the last 8 years, understands the needs of the agency, knows how to meet and set the creative standards this agency has been and will continue to be proud of. She will bring immense amount of skill, talent, energy and organisation to her job. She will also need your goodwill and support to ensure she continues to deliver the high quality output we have all expected of her over the years.
Komal, my friend, good luck, you will do a wonderful job.
Wilbur D'costa and Guilherme Rangel have been promoted to the role of Regional Creative Directors. This is the team that has been the pillar of our creative department, always dependable yet packing a punch. I have always been impressed by their no fuss approach, and never-say-die attitude. Wilbur and Guilherme have over the years, worn many hats in this agency and their dedication to every responsibility has been exemplary. We should all be proud of the way this team has fronted every big pitch that this agency has put together in recent memory and have handled all our major clients with professionalism and good humour. In their new role, they will be responsible for the creative output of all Y&R agencies outside of Dubai.
Gui and Will, we're counting on you to make the whole network shine.
Matthew Collier has been promoted to the role of Regional New Business Director for Middle East and North Africa. Matt in a span of a little over two years has become such an integral part of the agency that it feels he's been with us forever. He brings an incredible amount of enthusiasm and discipline to his job. Everyday. He has also proved beyond doubt his passion for the agency, he represents us well. In his new role he will bring value to the network and ensure that we leverage every opportunity to gain business and grow. It's a big job and he will need all our support.
Matto, good to have you on our team.
Yogesh has been promoted to Finance Manager of Wunderman in addition to Y&R (a job he has done exceedingly well judging by the number of people who hate him!). Yogesh is an invaluable asset to the agency, in his single minded pursuit he has added tremendous of value to the agency and brought about a sea change in the way our Finance department has functioned. Before I met Yogesh I had no idea people in his profession can be as passionate as he is, that's what makes me want to come to work everyday. The fact that our Finance Manager has passion too and does his job to exacting standards.
Yogesh, go ahead make everyone at Wunderman miserable too. Be the best Finance Manager the world will know.
As for Shahir and myself, we've been tasked to push the Y&R network both creatively and strategically. Our job will be to find the right opportunities and relentlessly pursue the goal of making our network the most efficient and envied in the entire region.
All the best to all of us.
Onwards.
Adil A Khan | Y&R
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